宋允孚与世卫组织总干事陈冯富珍在日内瓦国际会议上合影。
“中国已成为全球第二大经济体，国际责任越来越重。但是，我们相应的准备做得不够。在国际组织任职的中国人，不论人数、职位，都与我国的大国地位不相称。培养合格的国际型人才，已刻不容缓。”
对话背景：不久前，原卫生部外事司司长、世界卫生组织前外交官宋允孚应邀在清华大学公共管理学院做了《做国际公务员》的讲座。讲座中，他针对我国青年的现状和他们关心的问题，从当前形势、国际公务员的任职要求，以及怎样提升综合素质、创造条件进入国际组织等方面分享了自己的经验和感悟。有着40年卫生外事工作经历的宋允孚从世界卫生组织退休后，其身影常常出现在各大高校的讲坛、国家各部委公务员及出国任职后备人员培训班上。在全球化的背景下，如何促进中国人在国际组织中发挥作用？国际公务员“风光”的背后又有哪些鲜为人知的故事？记者带着这些疑问，采访了宋允孚。
专业不是问题，重要的是综合素质
记 者：当公务员俨然已成为很多青年就业的热门之选，但大家更多的是把目光瞄准国家公务员，很少有人关注国际公务员。您作为资深国际公务员，能给我们介绍一下这个特别的职位吗？在能力和素质方面如何才能胜任这个岗位的要求？
宋允孚：概括地讲，在国际组织任职的叫做国际职员，国际公务员特指在政府间国际组织（如联合国、世界卫生组织）工作的人员。国家主席习近平说过，世界需要了解中国，中国也需要了解世界。国际职员是我们祖国和世界相互了解的桥梁纽带，是公共外交的践行者。对中国提升国际话语权，参与国际游戏规则制定，他们发挥着不可替代的作用。
做公务员强调 “忠诚”二字。国家公务员忠于自己的祖国和本国政府，国际公务员则要宣誓忠于所在的国际机构和联合国，接受联合国宪章，不得接受第三方指令（主要指本国政府）。
俗话说，没有金刚钻，别揽瓷器活。到哪儿工作，都要具备相应的专业知识和技能。至于哪方面的专长，要看是什么国际组织、哪个具体岗位。专业特长，也不要看得太死。世界卫生组织只有65%的职位涉及医药卫生，非医学背景人士也能加入。联合国职员的专业就更广了，法律、环境、外交、财会、金融、新闻、公卫、医学，几乎无所不包。所以说，专业不是问题，重要的是实际能力、综合素质。
国际公务员一般要求有一定的国际经验，懂两门规定的工作语言（大多是英语和法语）。如果懂多种语言，在同等条件下可以优先录用。汉语是联合国官方语言，不是工作语言，这对中国人来说是个挑战。
国际任职要求高，待遇也高，很人性化。如每年自动涨一级工资，已婚职员的薪酬要高于单身，每年有30天带薪假期，职员夫妇及未成年子女享受医疗保险、退休养老金（职员去世配偶仍享受50%）等。对中国等发展中国家来说，这样的条件不能说没有吸引力。
此外，在专业性国际组织工作，对个人的职业发展也很有好处。例如在世界卫生组织，你可以随时了解全球卫生最新动态，接触世界顶尖专家。同时，还有很多机会学习专业知识、接受各种培训。世卫组织经常给职员办学习班或外包培训，内容非常丰富，如联合国语言培训、职业生涯规划、电脑软件、讲演幻灯制作等。
只要有梦想，能奋斗，就会有机遇
记 者：除了您说的“忠诚”外，在国际组织任职与在国内工作相比还有哪些特别之处？
宋允孚：上世纪50年代初，联合国制定了《国际公务员行为标准》，里面就包含对国际公务员应具备的品质和精神的要求，包括诚实、坦率、公正、容忍、谅解、责任感、把组织利益置于个人利益之上等。国际职员应当具有超越宗教信仰、文化背景、政治派别、国家疆界的爱心与献身精神。在世界卫生组织工作的这些年，我对此深有体会。就在我的身边，发生了好些感人的故事。
卡罗·乌尔班尼医生是世界卫生组织驻河内代表。2003年中国突发非典，越南很快也出现了疫情。乌尔班尼感到，这是一种传染性极强的病毒。为了搞清原因，他每天接触病人，观察疫情变化，结果自己不幸被感染，于当年3月29日逝世。他来自意大利，参加了“无国界医生”组织，奔赴最不发达的国家进行寄生虫病防治多年。在1999年，他代表“无国界医生”领取了诺贝尔和平奖。为了纪念他，科学家将从他身上分离出来的SARS病毒定名为乌尔班尼毒株。
类似这样的事迹非常多。在2003年伊拉克巴格达的一次爆炸袭击中，有20多位联合国官员遇难，其中一位是世卫组织的女性高官。她是我的上级，从日内瓦赴任伊拉克才一周时间。联合国秘书长安南称赞他们是“人类的杰出公仆” 。自1948年开展维和任务以来，联合国约有2000位工作人员因公牺牲，其中也包括中国派出的人员。
记 者：很多人都觉得国际公务员有些高不可攀。您在原卫生部从事外事工作26年，后又在世界卫生组织工作14年。以您的经验看，医学院校的学生是否也可以朝着做国际公务员这个目标去努力？
宋允孚：当然可以。只要有梦想，能奋斗，就会有机遇。医学院的学生可以阅读一些相关书籍，如赵启正的《公共外交与跨文化交流》、余永达的《国际组织》，还有我写的《做国际公务员》。在《做国际公务员》这本书中，除了介绍国际职员的分类、福利待遇、工作环境、行为准则，我重点回答了3个问题：“怎么打进去”、“怎么站住脚”、“怎么升上来”。
学生时代，要格外重视社会实践、能力建设，提高综合素质。我建议医学生们多参加学生社团、志愿者活动，培养组织协调能力和团队精神。如果有机会，还可以参加“模拟联合国大赛”、“外交礼仪大赛”，积累国际知识；在读硕士、博士期间，还可以利用寒暑假申请去国际组织实习。世卫组织每年免费接受两批实习生，为期3个月。
培养合格的国际型人才已刻不容缓
记 者：在目前全球化的背景下，通过采取哪些措施可以促进中国人在国际组织中发挥作用？
宋允孚：竞聘国际组织高级职位，需要政府支持。去年6月，国家财政部李勇副部长当选联合国工发组织总干事，这是北京官员首次担任联合国机构一把手。但是，个人的努力也非常关键。如联合国前秘书长安南，他23岁从最低级别（P1）做起，经36年历练终于成为联合国一把手。徐浩良最初是以学生身份到国际组织实习的，在去年8月升任联合国助理秘书长兼开发计划署助理署长，他是未经政府推荐而成为联合国最高级别的中国官员。可见，做国际公务员没那么难，关键要志存高远、脚踏实地、坚持努力。
至于如何促进我们在国际组织的作用，我想有3点：一、政府有关部门真正认识并重视国际公务员的重要性，支持中国国际职员的工作。二、从公务员中选拔合适人选，作为国际公务员后备力量进行强化培训。三、到高校办讲座，推介关于如何做国际公务员的知识准备，培养储备人才。
记 者：我发现您很热心这方面的推动工作。从世界卫生组织退休后这几年，您一直都没有闲着，除出书外，还应邀到各大高校、医学院讲座。您这样做出于怎样的考虑？
宋允孚：我这样做，一方面是出于形势的考虑。中国已成为全球第二大经济体，国际责任越来越重。但是，我们相应的准备做得不够。在国际组织任职的中国人，不论人数、职位，都与我国的大国地位不相称。培养合格的国际型人才，已刻不容缓。
另一方面也和我的经历有关。我在国内工作期间参与过国际职员的选拔，在国际组织任职多年也加深了对国际公务员的认识，我感到有责任、有义务和大家分享个人感悟。我出书、讲课的意义在于，促进青年一代拓展国际视野，走向世界舞台。我确实也得到了一些在校大学生给我的反馈，他们认为我的讲座为他们制定人生规划打开了一扇窗。古人说：“落红不是无情物，化作春泥更护花。”能为年轻朋友做点事，我感到很欣慰。